Обязанность работодателя в создании или выделении рабочих мест для инвалидов регламентирована положениями Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», а так же Законом Республики Татарстан от 24 июля 2006 года № 60-ЗРТ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите»./files/ck_file/files/1/pamyatka_rabotodatelyu_.doc Согласно этим нормативным актам, работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, обязаны создавать или выделять рабочие места для людей с ограниченными возможностями. Если работодатель не исполняет обязанность по созданию рабочих мест в соответствии с квотой, а так же если отказывает инвалиду в трудоустройстве – его могут привлечь к административной ответственности. /files/ck_file/files/1/stat%60i_koap_.docx

Трудоустройство инвалидов на, установленные нормативными актами, места (квоты) – обязанность работодателей

20.03.2019

1. Инвалидларны эшкә урнаштыру өчен квоталы эш урыннары: Инвалидларны эшкә алу өчен квота - бу эш урыннары саны, эш бирүченең урта исемлеге хезмәткәрләр саныннан билгеле процентында, инвалидларны эшкә алу өчен, эш бирүче аларны эшкә урнаштырырга бурычлы. /files/ck_file/files/1/pamyatka_rabotodatelyu_.doc 2. Инвалидларны эшкә урнаштыру өчен эш урыннарын резервлаштыру: Инвалидлар өчен эш урыннары резервлаштыру - ул иң килешле һөнәрләр буенча инвалидларны билгеле бер эш урыннарына (шул күләмдә 5 проценттан артмаса, хәл итү буенча хезмәт министрлыгы), эшкә урнаштыру өчен оешмаларга(аларның саны 30 дан артык кеше) билгеләү, һәм/яки билгеле бер эш урыннары санын гражданнарны эшкә урнаштыру өчен аеруча социаль яклауга мохтаҗ, эш бирүченең урта исемлеге хезмәткәрләр саныннан билгеле процентында. Билгеләнгән квота нигезендә, инвалидларны эшкә алу өчен, эш бирүче вазыйфаларын булдыру яисә эш урыннарын бүлеп бирү өчен үтәмәгән икән, административ җаваплылык каралган рәвешендә административ штраф салына. Югарыда бәян ителгәннәрдән, кирәк булган очракта инвалидларга һәм аеруча социаль яклауга мохтаҗ гражданнарга, эш урыннары төзү өчен, квоталар турында карарлары нигезендә булып билгеләү хокук түгел ә эш бирүченең бурычы. /files/ck_file/files/1/stat%60i_koap_.docx

Трудоустройство инвалидов на, установленные нормативными актами, места (квоты) – обязанность работодателей

К списку новостей

Рус

Тат

Есть вопросы?

Задайте свой вопрос любым удобным для себя способом

Чат-бот Вопросы-ответы Написать нам

ЦЗН г. Нурлат

Города

Казань г. Казань

Азнакаево г. Азнакаево

Альметьевск г. Альметьевск

Арск г. Арск

Бавлы г. Бавлы

Бугульма г. Бугульма

Буинск г. Буинск

Елабуга г. Елабуга

Зеленодольск г. Зеленодольск

Лениногорск г. Лениногорск

Набережные Челны г. Набережные Челны

Нижнекамск г. Нижнекамск

Нурлат г. Нурлат

Чистополь г. Чистополь

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ РАЙОНЫ

Агрызский Агрызский

Аксубаевский Аксубаевский

Актанышский Актанышский

Алексеевский Алексеевский

Алькеевский Алькеевский

Апастовский Апастовский

Атнинский Атнинский

Балтасинский Балтасинский

Верхнеуслонский Верхнеуслонский

Высокогорский Высокогорский

Дрожжановский Дрожжановский

Кайбицкий Кайбицкий

Камско-Устьинский Камско-Устьинский

Кукморский Кукморский

Лаишевский Лаишевский

Мамадышский Мамадышский

Менделеевский Менделеевский

Мензелинский Мензелинский

Муслюмовский Муслюмовский

Новошешминский Новошешминский

Пестречинский Пестречинский

Рыбно-Слободский Рыбно-Слободский

Сабинский Сабинский

Сармановский Сармановский

Спасский Спасский

Тетюшский Тетюшский

Тюлячинский Тюлячинский

Черемшанский Черемшанский

Ютазинский Ютазинский

Спасибо за обращение!
Ваш вопрос отправлен.

Написать нам

ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

${$store.currentCzn.name} ЦЗН г. Нурлат

Вопрос-ответ

Чат-бот

Ошибка! Введите Ваше имя

Ошибка! Введите Ваш Email

Ошибка! Введите текст обращения