Размер шрифта: a a a
Цвет сайта: a a a
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Республики Татарстан
20.02.2021 г.

Информация для граждан, уволенных связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации

В Трудовой Кодекс Российской Федерации внесены изменения в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации (Федеральный закон от 13 июля 2020 года № 210-ФЗ):

1. Увеличен срок для обращения в службу занятости. Он составляет 14 рабочих дней со дня увольнения сотрудника в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников.

2. Также установлен срок, в течение которого работник может обратиться к работодателю за выплатой сохраняемого среднего заработка за второй, а также третий месяцы трудоустройства. Для получения сохраняемого заработка за второй месяц подать письменное заявление необходимо не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения. Заявление на выплату за третий месяц необходимо подать после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения.

3. Работодатель обязан выплатить заработок, сохраняемый уволенным в связи с ликвидацией или сокращением, не позднее 15 календарных дней со дня обращения.

4. При ликвидации организации сохраняемый заработок за второй и третий месяцы должен быть выплачен до завершения процедуры ликвидации организации по гражданскому законодательству. Эта норма позволяет защитить права работников, увольняемых в связи с ликвидацией организации.

Информация для граждан, уволенных связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации

Оешма ликвидацияләнү яки оешма хезмәткәрләре саны яки штаты кыскару сәбәпле эштән азат ителгән гражданнар өчен мәгълүмат

Россия Федерациясе Хезмәт кодексына оешманы ликвидацияләүгә йә оешма хезмәткәрләре саны яки штаты кыскаруга бәйле рәвештә эштән азат ителүче хезмәткәргә гарантия бирү өлешендә үзгәрешләр кертелде (2020 елның 13 июлендәге 210-ФЗ номерлы Федераль закон):

1. Мәшгульлек хезмәтенә мөрәҗәгать итү вакыты озайтылды. Ул оешма ликвидацияләнү яки хезмәткәрләр саны яки штат кыскару сәбәпле, хезмәткәр эштән азат ителгәннән соң 14 эш көне тәшкил итә.

2. Шулай ук вакыт билгеләнгән, аның дәвамында хезмәткәр мөрәҗәгать итә ала, Эш бирүчегә өчен түләргә саклана торган уртача хезмәт хакы өчен икенче, шулай ук өченче ай эшкә урнашу. Сакланып калган хезмәт хакын алу өчен икенче ай өчен эштән киткәннән соң икенче ай тәмамланганнан соң 15 эш көненнән дә соңга калмыйча язма гариза бирергә кирәк. Өченче ай өчен түләү өчен гаризаны халыкны эш белән тәэмин итү хезмәте органы карары кабул ителгәннән соң, әмма эштән азат ителгән көннән соң өченче ай тәмамланганнан соң 15 эш көненнән дә соңга калмыйча бирергә кирәк.

3. Эш бирүче ликвидациягә яки кыскартылуга бәйле рәвештә эштән азат ителгән хезмәт хакын мөрәҗәгать иткән көннән алып 15 календарь көненнән дә соңга калмыйча түләргә тиеш.

4. Оешманы бетергәндә икенче һәм өченче айларда сакланып калган хезмәт хакы оешманы бетерү процедурасы тәмамланганчы түләнергә тиеш. Бу норма оешманы бетерү белән бәйле эштән азат ителгән хезмәткәрләрнең хокукларын якларга мөмкинлек бирә.

Оешма ликвидацияләнү яки оешма хезмәткәрләре саны яки штаты кыскару сәбәпле эштән азат ителгән гражданнар өчен мәгълүмат
Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa